Der Schaeffler Gruppe ist die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wichtig. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Häufigkeit der Arbeitsunfälle bis 2024 jährlich, um durchschnittlich 10 % zu senken. Um das strategische Ziel zu erreichen, wurde das Projekt „Safe Work@Schaeffler“ weiterentwickelt. Im Jahr 2023 wurde erstmalig ein globaler Health and Safety Day veranstaltet, der in allen Regionen mit Online- und Präsenzveranstaltungen begangen wurde.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Für eine erfolgreiche Transformation der Schaeffler Gruppe ist die Qualifizierung der eigenen Mitarbeitenden und eine Kultur lebenslangen Lernens essenziell. Die Schaeffler Academy hat Umschulungen und Trainings von Mitarbeitenden als globale Qualifizierungsprogramme organisiert, wie z.B. „Fit4Production“, „Fit4Digital“ oder „Fit4Mechatronics“. Diese beinhalten modulare Trainingsangebote mit definierten Lernpfaden, um die unterschiedlichen Erfahrungshintergründe der jeweiligen Zielgruppen zu berücksichtigen. 

Vielfalt, Mitarbeitende und Personalentwicklung

Mit dem Einsatz für Chancengleichheit und Weiterbildung sowie seinem gesellschaftlichen Engagement stärkt das Unternehmen Geschlechtergleichheit. Die Diversity & Inclusion Strategie der Schaeffler Gruppe zielt darauf ab, das Diversity Management fest im Unternehmen zu verankern, sichtbarer zu machen und die Verbindlichkeit des Themas auf allen Ebenen zu stärken. Unter anderem besteht das Ziel, bis Ende 2025 für Frauen der ersten beiden Ebenen unter dem Vorstand eine Quote von 20 % zu erreichen.

Vielfalt, Mitarbeitende und Personalentwicklung

Die Verknappung der globalen Wasserressourcen schreitet stetig voran. Die Schaeffler Gruppe hat sich freiwillig das Ziel gesetzt, den Frischwasserbezug ggü. 2019 um 20 % bis 2030 zu reduzieren. Darüber hinaus sollen wasserbezogene Produktionsrisiken durch eine systematische Verringerung der Wasserabhängigkeit reduziert werden. An allen Standorten mit industriellen Abwässern und großen Abwassermengen sind Anlagen für die Aufbereitung bis hin zu annähernd vollständiger Recyclingführung vorhanden.

Ressourceneffizienz und Umweltschutz

Strom aus Wind, Sonnenlicht und Wasserkraft ist zunehmend kostengünstig, die Verfügbarkeit schwankt jedoch und ist weltweit ungleich verteilt. Wasserstoff spielt als universeller lager- und transportierbarer Energieträger eine entscheidende Rolle. Der spartenübergreifende Ansatz zielt auf technologische Lösungen, die sowohl die Produktion als auch die Nutzung von Wasserstoff erlauben. Dabei liefert die Sparte Industrial Schlüsselkomponenten für Elektrolyseure. Als Partner der Energiewirtschaft liefert die Schaeffler Gruppe wesentliche Komponenten zum Ausbau der regenerativen Energiegewinnung. Effiziente und leistungsfähige Lagerlösungen erhöhen die Energiegewinnung und steigern die Wirtschaftlichkeit.

Klimaneutralität
Ressourceneffizienz und Umweltschutz
Grüne Produkte

Für die Schaeffler Gruppe ist die Achtung der Menschenrechte ein unverzichtbarer Bestandteil der unternehmerischen Verantwortung. Das Unternehmen lehnt jede Form von Menschenrechtsverletzungen oder Diskriminierung – wie z.B. aufgrund von Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht – ab. Die Achtung der Menschenrechte ist Bestandteil des gruppenweit gültigen Unternehmenskodex sowie des Lieferantenkodex. Im Jahr 2023 hat die Schaeffler Gruppe eine Grundsatzerklärung zur Einhaltung der Menschenrechte veröffentlicht. Zudem hat das Unternehmen im Berichtsjahr sein Human Rights Compliance Management System mit Hinblick auf die systematische Risikoidentifikation und -berichterstattung weiter ausgebaut. 

Vielfalt, Mitarbeitende und Personalentwicklung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Verantwortung in der Gesellschaft und Lieferkette 

Die Sparte Industrial liefert Schlüsselkomponenten für Elektrolyseure, die Basistechnologie für die Produktion von grünem Wasserstoff. Darüber hinaus werden effiziente Lagerlösungen für Wind-, Solar- und Wasserkraft entwickelt, welche die Energieausbeute erhöhen und die Wirtschaftlichkeit steigern. Weiterhin entwickelt das Unternehmen in der Sparte Automotive Technologies Bipolarplatten-Komponenten für Brennstoffzellen, die Wasserstoffgas direkt in Strom umwandeln. Die Sparte Automotive Aftermarket verantwortet das weltweite Ersatzteilgeschäft und liefert innovative Reparaturlösungen in Erstausrüsterqualität.

Kreislaufwirtschaft
Grüne Produkte

Die Schaeffler Gruppe schätzt die Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen ihrer Mitarbeitenden und sieht sie als Stärken des Unternehmens. Die Unterschiede und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden fördern Innovation und machen die Schaeffler Gruppe in Zukunft wettbewerbsfähiger. Mit verschiedenen globalen Maßnahmen fördert das Unternehmen Gleichberechtigung sowie Zugehörigkeit und stellt über seinen Unternehmenskodex sicher, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und befähigt fühlen, ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen.

Vielfalt, Mitarbeitende und Personalentwicklung

Die Schaeffler Gruppe entwickelt innovative Produkte für die Ansprüche der Zukunft und denkt dabei ganzheitlich – Schaeffler Industrial steigert zum Beispiel mit seinen reibungsoptimierten Lagern die Energieeffizienz in Windkraftanlagen. Automotive Technologies entwickelt alternative Antriebstechnologien, die dabei helfen, den durchschnittlichen CO₂-Ausstoß von Fahrzeugen zu reduzieren. Lösungen aus dem Bereich Automotive Aftermarket ermöglichen die Verlängerung der Lebensdauer von Fahrzeugen nach neuesten Umweltstandards.

Grüne Produkte

Die Dekarbonisierung der Produktion (Scope 1 und 2) basiert insb. auf der Umstellung auf energieeffizientere Produktionsverfahren sowie der Nutzung eigenerzeugter und zugekaufter erneuerbarer Energien. Bis 2024 will die Schaeffler Gruppe den Bedarf an zugekauftem Strom vollständig durch erneuerbare Energien abdecken. Im Rahmen von CO₂e-Reduktions-Potenzialen definiert das Energiemanagement der Schaeffler Gruppe Mindestziele für alle Werke, um die Energieeffizienz zu steigern. Die Werke setzen sich darüber hinaus eigene Ziele.

Klimaneutralität
Ressourceneffizienz und Umweltschutz
Kreislaufwirtschaft
Grüne Produkte
Verantwortung in Gesellschaft und Lieferkette
Produktsicherheit und -integrität

Im Jahr 2022 wurde ein ganzheitlicher Climate Action Plan entwickelt, der als Rahmen für die Gestaltung und Umsetzung aller notwendigen Klimaschutzmaßnahmen dient. Die Schaeffler Gruppe arbeitet daran, eigene Prozesse möglichst energieeffizient, umweltverträglich und ressourcenschonend zu gestalten. Dabei setzt das Unternehmen auf die kontinuierliche Verbesserung aller umwelt- und energierelevanten Abläufe. Der Climate Action Plan enthält konkrete Ziele und Maßnahmen zur Erreichung eines Emissionssenkungspfads, der im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens steht und auf eine Klimaneutralität der Schaeffler Gruppe bis 2040 abzielt.

Klimaneutralität
Ressourceneffizienz und Umweltschutz

Zur Förderung eines gemeinsamen Nachhaltigkeitsverständnisses engagiert sich die Schaeffler Gruppe in unterschiedlichsten Initiativen und Verbänden mit dem Ziel, durch standardisierte Maßnahmen und Prozesse zu einem effektiven Nachhaltigkeitsmanagement beizutragen. Das Unternehmen beteiligt sich z.B. an Multi-Stakeholder-Initiativen wie dem Branchendialog im Rahmen des Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte.

Verantwortung in Gesellschaft und Lieferkette Geschäftsintegrität