Nachhaltigkeitskennzahlen

Im Folgenden sind finanzielle und nichtfinanzielle Kennzahlen dargestellt, die für die Messung der Nachhaltigkeitsleistung der Schaeffler Gruppe von Bedeutung sind.

Wenn nicht anders ausgewiesen, beziehen sich die Angaben auf die Schaeffler Gruppe. Der Referenzzeitraum umfasst die Geschäftsjahre 2017 bis 2019.

Im Zuge der Erstellung des zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Konzernberichts der Schaeffler Gruppe wurden ausgewählte qualitative und quantitative Angaben einer betriebswirtschaftlichen Prüfung unter Beachtung des International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000 (Revised) zum Zwecke der Erlangung einer begrenzten Prüfungssicherheit (Limited Assurance Engagement) bezüglich der gemäß §§315b, 315c i.V.m. 289c bis 289e HGB gesetzlich geforderten Angaben unterzogen. In diesem Rahmen geprüfte Kennzahlen sind mit einem - Zeichen markiert. Die mit gekennzeichneten Kennzahlen wurden dem Konzernabschluss bzw. dem zusammengefassten Lagebericht entnommen.

Grundsätzlich sind die Zahlen jeweils gerundet, was zu geringfügigen Abweichungen in der Summenbildung führen kann.

Strategie und Management

Strategie und Management

 

 

 

 

2019

 

2018

 

2017

 

Prozen­tuale Veränderung
(2018/2019)

 

Kenn­zeich­nung

1)

Vorjahreswerte gemäß der 2019 ausgewiesenen Segmentstruktur.

2)

Im Jahr 2019 abgeschlossen.

3)

Mitarbeiter inkl. Aushilfen, Auszubildende, Praktikanten und Leiharbeiter.

4)

Rücklaufquote der befragten relevanten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien definiert gemäß Responsible Minerals Initiative.

5)

Wert 2019 im Interimsstatus Dezember 2019 geprüft.

6)

Abfragezeitraum März bis Februar Folgejahr.

7)

Standort in den gem. RCOI definierten Risikogebieten.

8)

Verstöße gegen das Verbot von Zwangsarbeit und Kinderarbeit sowie Fälle von Diskriminierung nach Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht.

Umsatzerlöse, gesamt

 

Mio. EUR

 

14.427

 

14.241

 

14.021

 

1,3

 

Umsatzerlöse Automotive OEM1)

 

Mio. EUR

 

9.038

 

8.996

 

8.991

 

0,5

 

davon Umsatzerlöse Unternehmensbereich E-Mobilität1)

 

Mio. EUR

 

676

 

493

 

416

 

37,1

 

Umsatzerlöse Industrie1)

 

Mio. EUR

 

3.541

 

3.383

 

3.150

 

4,7

 

Umsatzerlöse Automotive Aftermarket1)

 

Mio. EUR

 

1.848

 

1.862

 

1.880

 

-0,8

 

Schaeffler Value Added vor Sondereffekten

 

Mio. EUR

 

284

 

557

 

787

 

-49,0

 

Neue Lieferanten, die in Initial Assessments überprüft wurden2)

 

Anzahl

 

86

 

111

 

157

 

-22,5

 

Zum Thema Compliance in Präsenzschulungen und Workshops geschulte Mitarbeiter

 

Anzahl

 

8.091

 

8.793

 

8.741

 

-8,0

 

Zum Thema Compliance im Berichtsjahr webbasiert geschulte Teilnehmer3)

 

Anzahl

 

6.461

 

9.578

 

8.160

 

-32,5

 

Rückmeldequote der befragten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien4) 5) 6)

 

%

 

93,8

 

94,3

 

91,2

 

-0,5

 

Abdeckungsgrad zertifizierter Schmelzen in der Lieferkette6) 7)

 

%

 

100

 

100

 

100

 

0,0

 

Bestätigte Fälle von Menschenrechtsverletzungen8)

 

Anzahl

 

0

 

0

 

0

 

0,0

 

Kunden und Produkte

Kunden und Produkte

 

 

 

 

2019

 

2018

 

2017

 

Prozen­tuale Verän­derung
(2018/2019)

 

Kenn­zeich­nung

9)

Die Werte geben die Kopfzahl der Belegschaft zum Jahresende wieder.

10)

Patentanmeldungen betreffen Erstanmeldungen, die beim Deutschen Patent- und Markenamt eingereicht wurden.

11)

Gem. Anwendungsbereich des Managementhandbuchs der Schaeffler Gruppe und gültigen Zertifizierungsregeln.

Aufwendungen für Forschung und Entwicklung (F&E)

 

Mio. EUR

 

849

 

847

 

846

 

0,2

 

F&E-Quote

 

%

 

5,9

 

6,0

 

6,0

 

-0,1

 

F&E-Mitarbeiter9)

 

Anzahl

 

7.784

 

7.991

 

7.790

 

-2,6

 

F&E-Zentren

 

Anzahl

 

20

 

20

 

18

 

0,0

 

Interne Erfindungsmeldungen

 

Anzahl

 

3.298

 

3.452

 

3.294

 

-4,5

 

Patentanmeldungen10)

 

Anzahl

 

2.057

 

2.417

 

2.383

 

-14,9

 

Auszeichnungen für Kunden­zufriedenheit/Produkt­qualität

 

Anzahl

 

66

 

65

 

58

 

1,5

 

Abdeckungsgrad Qualitäts­management­systeme11)

 

%

 

100

 

100

 

100

 

0,0

 

Umwelt und Energie

Umwelt und Energie12)

 

 

 

 

2019

 

2018

 

2017

 

Prozen­tuale Verän­derung
(2018/2019)

 

Kenn­zeich­nung

12)

Die Umweltkennzahlen zu Energie- und Wasserverbrauch sowie Emissionen beziehen sich auf die Verbräuche der 77 Werke in 22 Ländern. Die Berechnungsgrundlage basiert auf den Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 50001 sowie OHSAS 18001/ISO 45001 und den Eintragungen im EMAS-Standortregister; Stichtag 31.12.2019.

13)

Bezogen auf Mitarbeiter der Produktionsstandorte.

14)

Enthaltene Energiequellen: Strom, Erdgas, Fernwärme, Propan, Heizöl, ohne die durch gasbetriebene BHKW eigenerzeugte Strommenge.

15)

Nur Fremdstrombezug, da BHKW-Strom über Gasverbrauch erfasst ist.

16)

Verbrauch 2019 reduziert, da Werk Wuppertal Wärmebezug bereits im Erdgasverbrauch enthalten ist.

17)

Die Berechnung der Treibhausgasemissionen erfolgt nach den Emissionsfaktoren des VDA (2017) und der Probas Datenbank des Umweltbundesamts. Berücksichtigte Emissionsquellen: Scope 1 (Erdgas, Heizöl, Propan) und Scope 2 (Strom,Fernwärme).

18)

Ab 2018: Summe Scope 1 und Scope 2 (market-based).

19)

Wert 2017 nicht im Prüfungsscope enthalten.

20)

Zur Ermittlung des Scope 2 „market-based“ wurden lieferantenspezifische Emissionsfaktoren herangezogen.

21)

Distribution Schaeffler Produkte bis zum Endkunden („last-mile“-Transporte). Nicht enthalten sind Bahntransporte und Sondertransporte, wie zum Beispiel Maschinentransporte bei Umzügen.

22)

Nachträgliche Anpassung der Werte 2018 und 2017 aufgrund geänderter Berechnungsmethode. Genauere Zuordnung des Transportmode zu den Sendungsdaten und Erweiterung des Scopes um KEP-Sendungen (Kurier-, Express-, Paketsendungen).

23)

Nachträgliche Anpassung des Wertes 2018 aufgrund geänderter Berechnungsmethode.

24)

Wasserverbrauch enthält Stadt- und Eigenwasser.

25)

Ohne Schrott und Metalle.

26)

Recycelte bzw. zurückgewonnene Menge am Gesamtabfall, ohne Metalle und Schrott.

Abdeckungsgrad EMAS-Zertifizierung13)

 

%

 

98,1

 

98,1

 

98,2

 

0,0

 

Abdeckungsgrad ISO 14001-Zertifizierung13)

 

%

 

98,8

 

98,7

 

98,7

 

0,1

 

Abdeckungsgrad ISO 50001-Zertifizierung13)

 

%

 

98,0

 

97,9

 

98,0

 

0,1

 

Gesamt­energie­verbrauch14)

 

GWh

 

3.290

 

3.367

 

3.263

 

-2,3

 

Stromverbrauch15)

 

GWh

 

2.316

 

2.365

 

2.339

 

-2,1

 

Erdgasverbrauch

 

GWh

 

872

 

877

 

798

 

-0,6

 

Heizölverbrauch

 

GWh

 

7

 

9

 

8

 

-22,2

 

Propan-/LPG-Verbrauch

 

GWh

 

47

 

53

 

51

 

-11,3

 

Fernwärmebezug16)

 

GWh

 

48

 

63

 

67

 

-23,8

 

Treibhausgas-
emissionen17), gesamt18) 19)

 

t CO2

 

1.026.057

 

1.045.627

 

1.008.985

 

-1,9

 

Treibhausgas­emissionen17) (Scope 1)

 

t CO2

 

190.575

 

193.711

 

175.635

 

-1,6

 

Treibhausgas­emissionen17) (Scope 2) market-based19) 20)

 

t CO2

 

835.482

 

851.916

 

833.350

 

-1,9

 

Treibhausgas­emissionen17) (Scope 2) location-based

 

t CO2

 

1.179.534

 

1.268.082

 

1.233.752

 

-7,0

 

Transportvolumen, outbound21) 22)

 

Mio. tkm

 

2.321

 

2.258

 

2.257

 

2,8

 

 

CO2-Emissionen, outbound21) 22)

 

tCO2e

 

209.530

 

220.467

 

227.291

 

-5,0

 

 

Stickoxide (NOX)

 

t

 

88

 

90

 

104

 

-2,2

 

 

Schwefeldioxid (SO2)23)

 

t

 

3

 

4

 

6

 

-25,0

 

 

Feinpartikel23)

 

kg

 

98

 

100

 

90

 

-2,0

 

 

Wasserverbrauch24)

 

m3

 

5.783.781

 

6.089.564

 

5.964.821

 

-5,0

 

Abfallaufkommen, Deutschland

 

t

 

284.558

 

312.383

 

302.969

 

-8,9

 

Schrott und Metalle, Deutschland

 

t

 

237.877

 

260.428

 

249.031

 

-8,7

 

 

Abfälle zur Beseitigung, Deutschland

 

t

 

3.267

 

4.493

 

2.761

 

-27,3

 

 

Abfälle zur Verwertung, Deutschland25)

 

t

 

43.915

 

47.463

 

51.177

 

-7,5

 

 

Wiederverwertungs­rate, Deutschland26)

 

%

 

93,1

 

91,1

 

94,9

 

2,0

 

Mitarbeiter und Gesellschaft

Mitarbeiter und Gesellschaft27)

 

 

 

 

2019

 

2018

 

2017

 

Prozen­tuale Verän­derung
(2018/2019)

 

Kenn­zeich­nung

13)

Bezogen auf Mitarbeiter der Produktionsstandorte.

27)

Wenn nicht anders ausgewiesen, beziehen sich die Mitarbeiterkennzahlen auf den Stichtag 31.12. des Jahres.

28)

Arbeitnehmerinitiiert; bezogen auf Mitarbeiterdurchschnitt 01.01.2019 bis 31.12.2019.

29)

Werte ab 2018 erfassen erstmals auch Mitarbeiter der Schaeffler Automotive Bühl GmbH & Co. KG.

30)

Führungskräfte sind als Mitarbeiter mit disziplinarischer Leitungsfunktion definiert.

31)

Durch eine neue Berechnungsgrundlage (vor 2018 wurden reine A1-Stellen als Leiter*in betrachtet, seit 2018 wird ein*e Leiter*in anhand der Leiterplanstelle = „Hut“ im Organisationsmanagement definiert) ergeben sich abweichende absolute Zahlen und %-Werte im Vergleich zum Vorjahresbericht.

32)

Schaeffler Gruppe Deutschland, ohne Leiharbeiter.

33)

Der Wert für 2018 wurde im Vergleich zum Vorjahresbericht nachträglich angepasst.

34)

Dual-, Master- sowie "Two in One"- Studierende. Das "Two in One"-Studium kombiniert ein Bachelorstudium mit einer Berufsausbildung.

35)

Im Jahr 2018 wurde ein verpflichtendes E-Learning angeboten. Aus diesem Grund sind die Teilnahmerzahlen im Jahr 2018 deutlich höher als 2017 und 2019. Die im Vergleich zu 2017 dennoch erhöhten Teilnehmerzahlen 2019 sind auf ein erweitertes E-Learning-Angebot zurückzuführen.

36)

Messgröße: Lost Time Injury Rate, LTIR = Arbeitsunfälle ab einem Ausfalltag pro 1 Mio. geleistete Arbeitsstunden.

37)

Mitarbeiter inkl. Aushilfen, Auszubildende, Praktikanten.

38)

Bezogen auf Mitarbeiter.

Mitarbeiter, gesamt

 

Anzahl

 

87.748

 

92.478

 

90.151

 

-5,1

 

Verteilung der Mitarbeiter nach Regionen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Europa

 

%

 

68,6

 

68,3

 

68,3

 

0,3

 

Americas

 

%

 

14,0

 

14,2

 

14,5

 

-0,2

 

Greater China

 

%

 

13,9

 

14,0

 

13,9

 

-0,1

 

Asien/Pazifik

 

%

 

3,6

 

3,5

 

3,3

 

0,1

 

Eintritte, gesamt

 

Anzahl

 

4.644

 

9.871

 

10.399

 

-53,0

 

 

davon Frauen

 

Anzahl

 

1.412

 

2.643

 

2.550

 

-46,6

 

 

davon in der Altersgruppe < 30 Jahre

 

Anzahl

 

1.978

 

4.744

 

5.293

 

-58,3

 

 

davon in der Altersgruppe 30–55 Jahre

 

Anzahl

 

2.537

 

4.883

 

4.873

 

-48,0

 

 

davon in der Altersgruppe > 55 Jahre

 

Anzahl

 

129

 

244

 

233

 

-47,1

 

 

Austritte, gesamt

 

Anzahl

 

9.277

 

8.300

 

7.307

 

11,8

 

 

davon Frauen

 

Anzahl

 

2.233

 

1.951

 

1.683

 

14,5

 

 

davon in der Altersgruppe < 30 Jahre

 

Anzahl

 

2.919

 

2.981

 

2.515

 

-2,1

 

 

davon in der Altersgruppe 30–55 Jahre

 

Anzahl

 

4.881

 

4.097

 

3.426

 

19,1

 

 

davon in der Altersgruppe > 55 Jahre

 

Anzahl

 

1.477

 

1.222

 

1.366

 

20,9

 

 

Fluktuationsquote28)

 

%

 

4,4

 

4,8

 

3,9

 

-0,4

 

Durchschnittsalter

 

Jahre

 

40,5

 

39,9

 

39,7

 

1,5

 

Altersstruktur/-verteilung < 30 Jahre

 

Anzahl

 

15.877

 

19.429

 

19.892

 

-18,3

 

 

Altersstruktur/-verteilung 30–55 Jahre

 

Anzahl

 

59.741

 

61.194

 

59.164

 

-2,4

 

 

Altersstruktur/-verteilung > 55 Jahre

 

Anzahl

 

12.130

 

11.855

 

11.095

 

2,3

 

 

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

 

Jahre

 

11,9

 

11,2

 

11,0

 

6,3

 

Unbefristet Angestellte

 

%

 

91,5

 

90,7

 

90,1

 

0,8

 

Teilzeitquote, Deutschland

 

%

 

7,1

 

6,3

 

6,5

 

0,8

 

Männer/Frauen in Elternzeit, Deutschland

 

Anzahl

 

426

 

360

 

337

 

18,3

 

 

Mitarbeiter, die von Tarifverhandlungen abgedeckt werden, Deutschland29)

 

%

 

95,0

 

94,6

 

78,0

 

0,4

 

 

Führungspositionen30) 31)

 

Anzahl

 

8.755

 

8.826

 

5.526

 

-0,8

 

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, gesamt30) 31)

 

%

 

11,5

 

10,9

 

12,4

 

0,6

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, Europa30) 31)

 

%

 

9,0

 

8,5

 

8,9

 

0,5

 

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, Americas30) 31)

 

%

 

16,2

 

13,9

 

15,3

 

2,3

 

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, Greater China30) 31)

 

%

 

18,6

 

18,0

 

25,2

 

0,6

 

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, Asien/Pazifik30) 31)

 

%

 

13,8

 

14,5

 

13,5

 

-0,7

 

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, gesamt

 

%

 

22,1

 

22,0

 

21,7

 

0,1

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, Europa

 

%

 

20,3

 

20,3

 

19,9

 

0,0

 

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, Americas

 

%

 

25,9

 

25,9

 

25,6

 

0,0

 

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, Greater China

 

%

 

29,0

 

28,4

 

28,1

 

0,6

 

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, Asien/Pazifik

 

%

 

15,0

 

14,7

 

13,8

 

0,3

 

 

Anteil schwerbehinderter Mitarbeiter, Deutschland32)

 

%

 

5,9

 

5,5

 

5,5

 

0,4

 

 

Anzahl Nationalitäten, gesamt

 

Anzahl

 

113

 

110

 

103

 

2,7

 

 

Auslandsentsendungen, gesamt

 

Anzahl

 

254

 

331

 

369

 

-23,3

 

 

Personen in Ausbildung, gesamt

 

Anzahl

 

3.078

 

3.275

 

3.185

 

-6,0

 

Trainees, Deutschland33)

 

Anzahl

 

42

 

46

 

49

 

-8,7

 

 

Studierende, Deutschland34)

 

Anzahl

 

340

 

359

 

358

 

-5,3

 

 

Teilnehmer Präsenztrainings, Deutschland

 

Anzahl

 

27.906

 

31.874

 

30.646

 

-12,4

 

Teilnehmer E-Learning-Kurse, Deutschland35)

 

Anzahl

 

35.780

 

65.580

 

15.593

 

-45,4

 

Angebote webbasierte Trainings

 

Anzahl

 

134

 

95

 

97

 

41,1

 

Eingereichte Ideen

 

Anzahl

 

41.018

 

40.161

 

33.988

 

2,1

 

 

Unfallrate (LTIR)36) 37)

 

LTIR

 

5,2

 

6,2

 

7,1

 

-16,1

 

Abdeckungsgrad OHSAS 18001/ISO 4500113)

 

%

 

99,0

 

98,8

 

98,9

 

0,2

 

Abdeckungsgrad Learning Management System38)

 

%

 

93,0

 

70,0

 

51,9

 

23,0