Die Mitarbeitenden der Schaeffler Gruppe tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Fähigkeiten, ihr Fachwissen, ihr Engagement und ihre Kreativität sind entscheidend für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Erfolg des Unternehmens. Daher unterstützt die Schaeffler Gruppe die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Belegschaft. Das Unternehmen bietet außerdem eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie Altersvorsorge und nimmt durch flexible Arbeitszeitmodelle Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Die Schaeffler Gruppe sichert und verbessert kontinuierlich die Qualität ihrer Produkte und Prozesse durch Anwendung weltweit anerkannter Normen und Standards. Dazu gehört auch der verantwortungsvolle Umgang mit sozialen und ökologischen Aspekten in der Lieferkette. So hat das Unternehmen im Berichtsjahr sein Human Rights Compliance Management-System mit Hinblick auf die systematische Risikoidentifikation und -berichterstattung weiter ausgebaut.
