Nachhaltigkeitskennzahlen

Im Folgenden sind finanzielle und nichtfinanzielle Kennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeitsleistung dargestellt. Wenn nicht anders ausgewiesen, beziehen sich die Angaben auf die Schaeffler Gruppe. Der Referenzzeitraum umfasst die Geschäftsjahre 2021 bis 2023.

Im Zuge der Erstellung des zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Konzernberichts der Schaeffler AG für die Schaeffler Gruppe wurden ausgewählte qualitative und quantitative Angaben einer betriebswirtschaftlichen Prüfung unter Beachtung des International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000 (Revised) zum Zwecke der Erlangung einer begrenzten Prüfungssicherheit (Limited Assurance Engagement) bezüglich der gem. §§ 315c i. V. m. 289c bis 289e HGB gesetzlich geforderten Angaben unterzogen. In diesem Rahmen geprüfte Kennzahlen sind mit einem ✓-Zeichen markiert. Die mit ✓✓ gekennzeichneten Kennzahlen wurden dem Konzernabschluss bzw. dem zusammengefassten Lagebericht entnommen.

Grundsätzlich sind die Zahlen jeweils gerundet, was zu geringfügigen Abweichungen in der Summenbildung führen kann. Wenn die Werte nicht anders ausgewiesen sind, beziehen sich diese auf den Stichtag 31. 12. 2023.

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	2023	2022	2021	Veränderung zum Vorjahr	Kenn- zeichnung
Umsatzerlöse, gesamt	16.313	15.809	13.852	3,2 %	✓ ✓
davon Automotive Technologies^{1) 2)}	9.772	9.498	8.436	2,9 %	✓ ✓
davon Unternehmensbereich E-Mobilität ¹⁾²⁾	1.312	1.346	1.038	− 2,5 %	✓ ✓
davon Automotive Aftermarket ^{1) 2)}	2.253	2.040	1.848	10,4 %	✓ ✓
davon Industrial¹⁾	4.288	4.271	3.568	0,4 %	✓ ✓

Vorjahreswerte gem. der 2023 ausgewiesenen Segmentstruktur. Rundungsdifferenzen sind möglich.
Wert 2022 wurde angepasst.

Klimaneutralität		2023	2022	2021	Veränderung zum Vorjahr	Kenn- zeichnung
Abdeckungsgrad EMAS-Zertifizierung ¹⁾	%	100	99,2	98,5	0,8 %-Pkt.	✓
Abdeckungsgrad ISO 14001-Zertifizierung ¹⁾	%	100	100	100	0,0 %-Pkt.	✓
Abdeckungsgrad ISO 50001-Zertifizierung ¹⁾	%	100	100	100	0,0 %-Pkt.	✓
Stromverbrauch, gesamt ^{2) 3)}	GWh	2.241	2.274	–	− 1,5 %	✓
davon konventionell erzeugter Strom (externer Bezug)^{2) 3)}	GWh	271	525	–	− 48,4 %	✓
davon konventionell eigenerzeugter Strom (mittels Blockheizkraftwerk)²⁾	GWh	27	29	–	− 6,9 %	✓
davon regenerativ erzeugter Strom (externer Bezug) ^{2) 3)}	GWh	1.941	1.718	–	13,0 %	✓
davon regenerativ eigenerzeugter Strom (mittels eigener Photovoltaik- anlagen) ^{2) 4)}	GWh	2	2	–	0,0 %	✓
Abdeckungsgrad des zugekauften Stroms, der regenerativ erzeugt wird ⁵⁾	%	87,6	76,5	–	11,1 %-Pkt.	✓
Energieeffizienzeinsparung (kumuliert) ⁶⁾	GWh	97,1	64,2	46,8	51,2 %	✓
Energieeffizienzeinsparungen – umgesetzte und extern verifizierte Maßnahmen	Anzahl	107	69	104	55,1 %	✓
Energieverbrauch, gesamt^{3) 7)}	GWh	3.125	3.228	3.369	− 3,2 %	✓
davon Strom^{3) 8)}	GWh	2.215	2.246	2.244	− 1,4 %	✓
davon Erdgas/LPG^{3) 7)}	GWh	725	795	923	− 8,8 %	✓
davon Heizöl⁷⁾	GWh	1	3	6	− 66,7 %	✓
davon Propan ³⁾	GWh	56	55	53	1,8 %	✓
davon Fernwärme	GWh	47	48	57	− 2,1 %	✓
davon Methanol³⁾	GWh	81	82	86	− 1,2 %	✓
Treibhausgasemissionen, gesamt^{3) 9) 10)}	Tsd. t CO₂e	7.082	7.092	6.898	− 0,1 %	✓
davon vorgelagerte Treibhausgasemissionen, gesamt ^{10) 11)}	Tsd. t CO₂e	6.707	6.599	6.199	1,6 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 3.1) – Eingekaufte Güter und Dienstleistungen ^{10) 11)}	Tsd. t CO₂e	6.163	6.027	5.666	2,3 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 3.3) – Brennstoff- und energiebezogene Aktivitäten^{3) 10)}	Tsd. t CO₂e	139	148	201	− 6,1 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 3.4) – Transport und Distribution (vorgelagert)^{10) 11) 12)}	Tsd. t CO₂e	374	394	309	−5,1 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 3.5) – Betriebsbedingte Abfälle ^{3) 10) 11)}	Tsd. t CO₂e	31	30	23	3,3 %	✓
davon eigene Treibhausgasemissionen (Scope 1 + Scope 2 market-based)^{3) 9) 10)}	Tsd. t CO₂e	375	493	699	− 23,9 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 1)^{3) 10)}	Tsd. t CO₂e	179	189	207	− 5,3 %	✓
davon Treibhausgasemissionen (Scope 2 market-based)^{3) 9) 10) 13)}	Tsd. t CO₂e	196	304	492	− 35,5 %	✓
Treibhausgasemissionen (Scope 2 location-based) ^{3) 10)}	Tsd. t CO₂e	1.055	1.083	1.170	− 2,6 %	✓
Stickoxide (NO_x) ^{3) 14)}	t	76	82	81	− 7,3 %
Schwefeldioxid (SO₂)	t	1	2	3	− 50,0 %
Feinpartikel^{3) 14)}	kg	117	135	166	− 13,3 %
Kreislaufwirtschaft
Abfallaufkommen, gesamt^{3) 15)}	Tsd. t	731	741	173	− 1,3 %	✓
davon gefährliche Abfälle³⁾	Tsd. t	74	75	84	− 1,3 %	✓
davon ungefährliche Abfälle ³⁾	Tsd. t	657	665	89	− 1,2 %	✓
davon Abfälle zur Beseitigung³⁾	Tsd. t	42	44	48	− 4,5 %	✓
davon Abfälle zur Verwertung³⁾	Tsd. t	689	697	125	− 1,1 %	✓
davon Schrotte und Metalle ²⁾	Tsd. t	589	545	–	8,1 %	✓
Wiederverwertungsrate, gesamt¹⁵⁾	%	94,0	94,0	72,0	0,0 %-Pkt.	✓
Abfallintensität ^{2) 3) 15) 16)}	Tsd. t/ Mio. EUR	0,04	0,05	–	− 20,0 %	✓
Ressourceneffizienz und Umweltschutz
Frischwasserbezug, gesamt ³⁾	Tsd. m³	5.035	5.501	5.618	− 8,5 %	✓
davon Oberflächenwasser	Tsd. m³	97	165	159	− 41,2 %	✓
davon Grundwasser³⁾	Tsd. m³	2.096	2.254	2.209	− 7,0 %	✓
davon Wasser von Dritten ³⁾	Tsd. m³	2.842	3.083	3.250	− 7,8 %	✓
Frischwasserbezug (in Wasserrisikogebieten), gesamt³⁾	Tsd. m³	695	681	740	2,1 %	✓
davon Oberflächenwasser	Tsd. m³	–	–	–	–	✓
davon Grundwasser ³⁾	Tsd. m³	276	288	285	− 4,2 %	✓
davon Wasser von Dritten³⁾	Tsd. m³	419	394	455	6,3 %	✓
Frischwasserintensität ^{3) 17)}	Tsd. m³/ Mio. EUR	0,3	0,3	0,4	0,0 %	✓
Frischwasserentnahme – Jährliche Einsparungen aufgrund von durch- geführten Wassersparmaßnahmen	Tsd. m³	265	193	–	37,3 %	✓
Frischwasserentnahme – umgesetzte und extern verifizierte Maßnahmen	Anzahl	27	29	–	− 6,9 %	✓
Grüne Produkte
Grüner Umsatz^{2) 18)}	%	3,8	4,9	–	− 1,1 %-Pkt.	✓

Bezogen auf Mitarbeitende der Werke.
Kennzahl erstmalig 2022 berichtet.
Wert 2022 wurde angepasst.
Wert inkl. PV-Anlagen, die durch die Schaeffler Gruppe betrieben werden. Die Strommenge der PV-Anlagen die durch Dritte betrieben werden (China) beläuft sich im Jahr 2022 auf 3 GWh und im Jahr 2023 auf 9 GWh.
Im Berichtsjahr wurden für 83,5 % des Stromverbrauchs Herkunftsnachweise für Strom aus erneuerbaren Energien gekauft. Im Januar 2024 wurden weitere 2,7 % gekauft. Sämtliche verwendete Herkunftsnachweise wurden 2023 produziert.
Extern verifizierte jährliche Energieeffizienzpotenziale (kumuliert).
Reduzierung ist u. a. durch umgesetzte Energieeffzienzmaßnahmen sowie den Brennstofftechnologiewechsel beeinflusst.
Fremdstrombezug sowie eigenerzeugter Photovoltaik-Strom. BHKW-Strom (Blockheizkraftwerk) ist über Gasverbrauch erfasst.
Die Reduzierung ist insb. durch den Einkauf von 100 % Strom aus erneuerbaren Energien in den Schaeffler Regionen Europa, Greater China und Americas beeinflusst.
Werte 2019, 2022 und 2023 in CO₂-Äquivalent berichtet.
Vorjahreswert wurde gem. der neuen Berechnungsmethodik angepasst.
Wert ab 2023 inkl. Lager- und Umschlaganlagen, die von externen Dienstleistern betrieben werden.
Zur Ermittlung des Scope 2 (market-based) wurden lieferantenspezifische Emissionsfaktoren herangezogen.
Reduzierung aufgrund gesunkener Verbräuche von Erdgas, Heizöl und Fernwärme.
Wert ab 2022 inkl. Schrott und Metalle
Abfall in Tsd. t pro 1 Mio. EUR Umsatz.
Frischwasserbezug in Tsd. m³ pro 1 Mio. EUR Umsatz.
Entspricht dem Anteil des taxonomiekonformen Umsatzes im Vergleich zum Gesamtumsatz der Schaeffler Gruppe.

Vielfalt, Mitarbeitende und Personalentwicklung		2023	2022	2021	Veränderung zum Vorjahr	Kenn- zeichnung
Mitarbeitende, gesamt	Anzahl	83.362	82.773	82.981	0,7 %	✓ ✓
davon weiblich ¹⁾	Anzahl	19.107	–	–	–	✓
davon männlich¹⁾	Anzahl	64.255	–	–	–	✓
davon Mitarbeitende in Europa²⁾	Anzahl	51.153	51.871	53.006	− 1,4 %	✓
davon Mitarbeitende in Americas ²⁾	Anzahl	12.095	11.657	11.599	3,8 %	✓
davon Mitarbeitende in Greater China²⁾	Anzahl	13.031	12.874	12.337	1,2 %	✓
davon Mitarbeitende in Asien/Pazifik ²⁾	Anzahl	7.083	6.371	6.039	11,2 %	✓
davon Altersstruktur/-verteilung < 30 Jahre	Anzahl	12.800	12.946	13.138	− 1,1 %
davon Altersstruktur/-verteilung 30 – 50 Jahre³⁾	Anzahl	51.388	50.954	60.415	0,9 %
davon Altersstruktur/-verteilung > 50 Jahre ³⁾	Anzahl	19.174	18.873	9.428	1,6 %
Durchschnittsalter ²⁾	Jahre	41,1	40,9	40,8	0,5 %	✓
Unbefristet Angestellte	%	87,8	87,4	88,5	0,4 %-Pkt.
Teilzeitquote, Deutschland	%	7,7	6,9	6,8	0,8 %-Pkt.
Eintritte, gesamt	Anzahl	6.658	7.581	7.677	− 12,2 %
davon Eintritte Frauen	Anzahl	1.848	2.096	2.135	− 11,8 %
davon Eintritte Männer¹⁾	Anzahl	4.810	–	–	–
davon Eintritte in der Altersgruppe < 30 Jahre	Anzahl	3.164	3.407	3.603	− 7,1 %
davon Eintritte in der Altersgruppe 30 – 50 Jahre³⁾	Anzahl	3.100	3.746	3.936	− 17,2 %
davon Eintritte in der Altersgruppe > 50 Jahre³⁾	Anzahl	394	428	138	− 7,9 %
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit²⁾	Jahre	12,4	12,2	12,2	1,6 %	✓
Fluktuationsquote ⁴⁾	%	4,5	5,1	4,6	− 0,6 %-Pkt.
Austritte, gesamt	Anzahl	7.986	8.563	8.890	− 6,7 %
davon weiblich	Anzahl	1.933	2.100	2.174	− 8,0 %
davon männlich¹⁾	Anzahl	6.053	–	–	–
davon Austritte in der Altersgruppe < 30 Jahre	Anzahl	2.209	2.294	2.326	− 3,7 %
davon Austritte in der Altersgruppe 30 – 50 Jahre³⁾	Anzahl	3.773	4.266	4.650	− 11,6 %
davon Austritte in der Altersgruppe > 50 Jahre³⁾	Anzahl	2.004	2.003	1.914	0,0 %
Mitarbeitende, die von Tarifverhandlungen abgedeckt werden, Deutschland	%	97,1	97,2	98,0	− 0,1 %-Pkt.
Männer/Frauen in Elternzeit, Deutschland	Anzahl	324	370	375	− 12,4 %
Führungspositionen (Top-Management) ⁵⁾	Anzahl	705	698	–	1,0 %	✓
davon weiblich¹⁾	Anzahl	113	–	–	–	✓
davon männlich¹⁾	Anzahl	592	–	–	–	✓
davon weiblich⁵⁾	%	16,0	15,0	–	1,0 %-Pkt.	✓
davon männlich¹⁾	%	84,0	–	–	− %-Pkt.	✓
Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, gesamt	%	22,9	22,6	22,3	0,3 %-Pkt.
Anteil schwerbehinderte Mitarbeitende, Deutschland	%	5,7	5,5	5,5	0,2 %-Pkt.
Anzahl Nationalitäten, gesamt	Anzahl	130	132	126	− 1,5 %	✓
Angebote webbasierte Trainings, gesamt^{6) 7)}	Anzahl	446	360	250	23,9 %	✓
Teilnahmen an E-Learning-Kursen, gesamt^{6) 8) 9) 10)}	Anzahl	102.943	93.724	169.795	9,8 %	✓
Teilnahmen bei Präsenztrainings, gesamt^{6) 8) 9) 11)}	Anzahl	64.414	7.291	4.553	783,5 %	✓
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeitende^{6) 8)}	Anzahl	8,0	7,4	8,2	8,1 %	✓
davon weiblich^{6) 8)}	Anzahl	8,2	7,6	8,0	7,9 %
davon männlich^{6) 8)}	Anzahl	8,0	7,3	8,2	9,6 %
Abdeckungsgrad Learning Management-System⁶⁾	%	100	100	100	0,1 %-Pkt.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Abdeckungsgrad ISO 45001¹²⁾	%	100	100	100	0,0 %-Pkt.	✓
Unfallrate (LTIR)¹³⁾	LTIR	2,7	3,0	3,9	− 10,0 %	✓
Verantwortung in der Gesellschaft und Lieferkette
Bestätigte Fälle von Menschenrechts- verletzungen¹⁴⁾	Anzahl	8	3	4	166,7 %	✓
Rückmeldequote der befragten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien ¹⁵⁾	%	88,6	87,4	87,5	1,2 %-Pkt.	✓
Abdeckungsgrad zertifizierter Schmelzen in der Lieferkette ¹⁶⁾	%	92,5	96,3	99,7	− 3,8 %-Pkt.	✓
Produktsicherheit und -integrität
Abdeckungsgrad Qualitätsmanagement-Systeme¹⁷⁾	%	100	100	100	0,0 %-Pkt.	✓
Auszeichnungen für Kundenzufrieden- heit/Produktqualität	Anzahl	76	67	75,0	13,4 %	✓

Kennzahl erstmalig 2023 berichtet.
Kennzahl seit 2022 im Prüfscope.
Veränderung zum Vorjahr lässt sich durch veränderte Altersgruppierungen erklären.
Arbeitnehmerinitiiert; bezogen auf Mitarbeitendendurchschnitt 01.01.2023 bis 31.12.2023.
Kennzahl erstmalig 2022 berichtet.
Wert exkl. Ewellix.
Weltweit angeboten von der Schaeffler Academy Deutschland.
Wert ab 2023 ohne verpflichtende Trainings.
Beinhaltet seit 2023 erstmalig weltweite im Learning Management-System (LMS) erfasste Lernaktivitäten.
Erhöhung aufgrund eines verstärkten Angebotes an global verfügbaren E-Learnings.
Kennzahl 2023 erstmalig weltweit erhoben.
Bezogen auf Mitarbeitende der Werke.
Messgröße: Lost Time Injury Rate, LTIR = Arbeitsunfälle ab einem Ausfalltag pro 1 Mio. geleistete Arbeitsstunden. Mitarbeitende inkl. Aushilfen, Personen in Ausbildung und im Praktikum. Wert 2023 beinhaltet nicht die im Jahr 2023 akquirierte Ewellix. Die Ewellix LTIR beträgt 5.7 und wurde nach einer abweichenden Definition berechnet. Zum 31. Dezember 2023 beschäftigt die Schaeffler Gruppe 82.119 Mitarbeitende (exkl. Ewellix) und Ewellix 1.243 Mitarbeitende.
Die im Berichtsjahr bestätigten Fälle standen alle in Bezug zu Diskriminierung und Belästigung. Sechs der acht Fälle wurden vor 2023 gemeldet, die Bestätigung der Verletzung wurde im Berichtsjahr festgestellt.
Rückmeldequote der befragten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien definiert gem. Responsible Minerals Initiative. Wert 2023 im Interimsstatus Dezember 2023 geprüft. Wert 2022 ggü. Nachhaltigkeitsbericht 2022 entsprechend regulärem Abfragezeitraum angepasst. Regulärer Abfragezeitraum März bis Februar Folgejahr.
Schmelzen, die durch die Responsible Minerals Initiative zertifiziert sind oder ihren Sitz nicht in den gem. RCOI definierten Risikogebieten haben. Wert 2023 im Interimsstatus Dezember 2023 geprüft. Regulärer Abfragezeitraum März bis Februar Folgejahr.
Gem. Anwendungsbereich des Managementhandbuches der Schaeffler Gruppe und gültigen Zertifizierungsregeln.

		2023	2022	2021	Veränderung zum Vorjahr	Kenn- zeichnung
Unternehmensführung
Anteil weiblicher Vertreterinnen im Aufsichtsrat^{1) 2)}	%	35,0	35,0	–	0,0 %-Pkt.	✓
davon Arbeitnehmervertreterinnen^{1) 2)}	%	40,0	40,0	–	0,0 %-Pkt.	✓
davon Anteilseignervertreterinnen ^{1) 2)}	%	30,0	30,0	30	0,0 %-Pkt.	✓
Anteil der Mitglieder im Aufsichtsrat auf Anteilseignerseite, die unabhängig sind¹⁾	%	90,0	80,0	–	10,0 %-Pkt.	✓
Anteil weiblicher Vertreterinnen im Vorstand³⁾	%	12,5	–	–	–	✓
Geschäftsintegrität
Zum Thema Compliance in Präsenz- schulungen und Workshops geschulte Mitarbeitende⁴⁾	Anzahl	6.126	4.476	3.033	36,9 %	✓
Zum Thema Compliance webbasiert geschulte Mitarbeitende^{4) 5)}	Anzahl	26.057	9.926	19.980	162,5 %	✓
Erfüllungsquote webbasierte Compliance- Pflicht-Schulungen^{5) 7)}	%	96,3	95,6	95,1	0,7 %-Pkt.	✓

Kennzahl 2022 erstmalig berichtet.
Der Aufsichtsrat der Schaeffler AG setzt sich aus jeweils zehn Mitgliedern aus Vertretenden der Arbeitnehmerseite sowie aus Vertretenden der Anteilseignerseite zusammen.
Kennzahl erstmalig 2023 berichtet.
Anstieg zum Vorjahr v. a. in der Region Greater China insb. durch Lockerungen von Coronavirus-Schutzmaßnahmen.
Mitarbeitende inkl. kfm. Aushilfen, Personen in Ausbildung, im Praktikum bzw. Personen, die eine Abschlussarbeit schreiben.
Anstieg zum Vorjahr insb. durch das verpflichtende Training „Refreshing Integrity & Security @ Schaeffler“ zu erklären.
Ausgenommen unterjährig langfristig freigestellte Mitarbeitende sowie solche, für die der Zeitraum zur Durchführung der Pflichtschulungen zum Jahresende noch nicht abgelaufen war.

GRI

UNGC

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