Auf einen Blick
Im Rahmen unserer strategisch ausgerichteten Nachhaltigkeitsarbeit fokussieren wir uns auf vier Handlungsfelder.
Nachhaltiges Wirtschaften
Eine integre Unternehmensführung ist die Basis all unserer Geschäftstätigkeiten. Gleiches erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. Unsere integrierte Nachhaltigkeitsstrategie hilft uns, auf der Basis von konkreten Zielsetzungen und Maßnahmen weltweit die Sozial- und Umwelteinflüsse entlang der gesamten Wertschöpfungskette auch über gesetzliche Vorgaben hinaus kontinuierlich zu optimieren.
Mio. EUR Umsatzerlöse
Mio. EUR Konzernergebnis
auf Nachhaltigkeitsaspekte geprüfte potenzielle Lieferanten
Kunden und Produkte
Wir gestalten mit unserem Produktangebot die Mobilität für morgen mit und ermöglichen unseren Kunden die Umsetzung zukunftsorientierter, klimaschonender Produktlösungen. Unsere Produkte und Lösungen überzeugen durch höchste Qualität und Sicherheit. Individuelle Kundenbetreuung und langfristige Geschäftsbeziehungen stehen stets im Fokus unserer Tätigkeiten.
Mio. EUR Aufwendungen für Forschung und Entwicklung
erfolgte Patentanmeldungen
Auszeichnungen für Kundenzufriedenheit und Produktqualität
Umwelt und Energie
Wir sehen uns weltweit als Vorreiter in der Umsetzung nachhaltiger Produktionsstandards. Mithilfe standortbezogener Managementsysteme arbeiten wir auf strukturierte Weise daran, unsere Material- und Energieeffizienz zu steigern sowie den Emissionsausstoß und Ressourcenverbrauch stetig zu reduzieren.
GWh Energieverbrauch pro 1 Mio. EUR Wertschöpfung 1)
1) Enthaltene Energiequellen: Strom, Erdgas, Fernwärme, Propan und Heizöl.
t CO2-Ausstoß pro 1 Mio. EUR Wertschöpfung 2)
2) Für die Ermittlung der Emissionen werden die Emissionsfaktoren des VDA (2017) verwendet.
m3 Wasserverbrauch pro 1 Mio. EUR Wertschöpfung 3)
3) Enthalten im Wasserverbrauch sind Stadtwasser und Eigenwasser.
Mitarbeiter und Gesellschaft
Es liegt in unserem Selbstverständnis als Familienunternehmen, Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu übernehmen. Zufriedene, motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit einem Diversity-Konzept setzen wir uns für die Gleichberechtigung aller Personengruppen ein. Zudem fördern wir das freiwillige Engagement unserer Mitarbeiter.
Jahre durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte 4)
4) Führungskräfte sind als Mitarbeiter mit disziplinarischer Leitungsfunktion definiert.
Teilzeitquote in der Schaeffler AG