Social

Die Mitarbeitenden der Schaeffler Gruppe tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Fähigkeiten, ihr Fachwissen, Engagement und ihre Kreativität sind entscheidend für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Erfolg des Unternehmens. Daher unterstützt die Schaeffler Gruppe die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Belegschaft. Das Unternehmen bietet außerdem eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie Altersvorsorge und nimmt durch flexible Arbeitszeitmodelle Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

Die Schaeffler Gruppe sichert und verbessert kontinuier­lich die Qualität seiner Produkte und Prozesse durch weltweit anerkannte Normen und Standards. Dazu gehört auch der verantwortungs­volle Umgang mit sozialen und ökologischen Aspekten in der Lieferkette. So hat das Unternehmen im Berichtsjahr mit dem Human Rights Risk Assessment (HRRA) eine systematische Risikoidentifikation und -berichterstattung implementiert.

Im Rahmen ihres gesellschaftlichen Engagements fördert die Schaeffler Gruppe gemeinnützige Organisationen, die im Einklang mit dem Unternehmenskodex stehen. Über strategische Partnerschaften, Kooperationen und Initiativen investiert das Unternehmen zudem in Forschung und soziale Projekte.