Nachhaltigkeitskennzahlen

Im Folgenden sind finanzielle und nichtfinanzielle Kennzahlen zur Messung der Nachhaltigkeitsleistung dargestellt.

Wenn nicht anders ausgewiesen, beziehen sich die Angaben auf die Schaeffler Gruppe. Der Referenzzeitraum umfasst die Geschäftsjahre 2018 bis 2020.

Im Zuge der Erstellung des zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Konzernberichts der Schaeffler Gruppe wurden ausgewählte qualitative und quantitative Angaben einer betriebswirtschaftlichen Prüfung unter Beachtung des International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000 (Revised) zum Zwecke der Erlangung einer begrenzten Prüfungssicherheit (Limited Assurance Engagement) bezüglich der gem. §§315b, 315c i.V.m. 289c bis 289e HGB gesetzlich geforderten Angaben unterzogen. In diesem Rahmen geprüfte Kennzahlen sind mit einem -Zeichen markiert. Die mit -gekennzeichneten Kennzahlen wurden dem Konzernabschluss bzw. dem zusammengefassten Lagebericht entnommen. Grundsätzlich sind die Zahlen jeweils gerundet, was zu geringfügigen Abweichungen in der Summenbildung führen kann.

Strategie und Management

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Strategie und Management

 

 

 

 

2020

 

2019

 

2018

 

Veränderung zum Vorjahr

 

Kenn­zeichnung

Zum Thema Compliance in Präsenzschulungen und Workshops geschulte Mitarbeitende1)

 

Anzahl

 

3.277

 

8.091

 

8.793

 

-59,5 %

 

Zum Thema Compliance im Berichtsjahr webbasiert geschulte Mitarbeitende2,3)

 

Anzahl

 

34.879

 

6.461

 

9.578

 

439,8 %

 

Erfüllungsquote webbasierte Compliance-Pflicht-Schulungen4)

 

%

 

94,6

 

98,2

 

-

 

-3,6 %-Pkt.

 

1)

Der deutliche Rückgang ist insb. auf die verstärkte Nutzung digitaler Formate als Folge der Coronavirus-Pandemie zurückzuführen.

2)

Mitarbeitende inkl. kfm. Aushilfen, Personen in Ausbildung, im Praktikum bzw. Personen, die eine Abschlussarbeit schreiben.

3)

Der starke Anstieg im Vergleich zum Vorjahr ist insb. auf das weltweite Ausrollen des neuen verpflichtenden E-Learnings „Integrity & Security@Schaeffler” zurückzuführen.

4)

Ausgenommen unterjährig langfristig freigestellte Mitarbeitende sowie solche, für die der Zeitraum zur Durchführung der Pflichtschulungen zum Jahresende noch nicht abgelaufen war. Eingeladen wurden Mitarbeitende inkl. Aushilfen, Personen in Ausbildung und im Praktikum. Stand zum 31.12.2020. Kennzahl 2019 erstmalig erhoben. Stand zum 7.1.2020.

Kunden und Produkte

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Kunden und Produkte

 

 

 

 

2020

 

2019

 

2018

 

Veränderung zum Vorjahr

 

Kenn­zeichnung

Umsatzerlöse, gesamt

 

Mio. EUR

 

12.600

 

14.427

 

14.241

 

-12,7 %

 

davon Automotive Technologies1)

 

Mio. EUR

 

7.821

 

9.044

 

8.996

 

-13,5 %

 

davon Unternehmensbereich E-Mobilität1)

 

Mio. EUR

 

657

 

681

 

493

 

-3,5 %

 

davon Industrial1)

 

Mio. EUR

 

3.138

 

3.535

 

3.383

 

-11,2 %

 

davon Automotive Aftermarket1)

 

Mio. EUR

 

1.641

 

1.848

 

1.862

 

-11,2 %

 

Schaeffler Gruppe Value Added vor Sondereffekten

 

Mio. EUR

 

84

 

284

 

557

 

-70,2 %

 

Aufwendungen für Forschung und Entwicklung (F&E)

 

Mio. EUR

 

758

 

849

 

847

 

-10,7 %

 

F&E-Quote

 

%

 

6,0

 

5,9

 

6,0

 

0,1 %-Pkt.

 

F&E-Mitarbeitende2)

 

FTE

 

7.380

 

7.444

 

-

 

-0,9 %

 

F&E-Zentren

 

Anzahl

 

20

 

20

 

20

 

0,0 %

 

Interne Erfindungsmeldungen

 

Anzahl

 

2.291

 

3.298

 

3.452

 

-30,5 %

 

Patentanmeldungen3)

 

Anzahl

 

1.875

 

2.385

 

2.417

 

-21,4 %

 

Auszeichnungen für Kundenzufriedenheit/Produktqualität

 

Anzahl

 

72

 

66

 

65

 

9,1 %

 

Abdeckungsgrad Qualitätsmanagementsysteme4)

 

%

 

100

 

100

 

100

 

0.0%-Pkt.

 

1)

Vorjahreswerte gemäß der 2020 ausgewiesenen Segmentstruktur.

2)

Die Werte der Belegschaft werden als Vollzeitäquivalent (eng. Full Time Equivalent, FTE) zum Jahresende wiedergegeben. Auf Grund der geänderten Erhebungsmethode liegen für 2018 keine Daten vor.

3)

Patentanmeldungen betreffen Erstanmeldungen, welche beim Deutschen Patent- und Markenamt (DPMA) eingereicht wurden. Die Zählweise wurde 2019 vom DPMA angepasst, daher abweichender Wert 2019 ggü. Nachhaltigkeitsbericht 2019.

4)

Gem. Anwendungsbereich des Managementhandbuches der Schaeffler Gruppe und gültigen Zertifizierungsregeln.

Umwelt und Energie

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Umwelt und Energie1)

 

 

 

 

2020

 

2019

 

2018

 

Veränderung zum Vorjahr

 

Kenn­zeichnung

Abdeckungsgrad EMAS-Zertifizierung2)

 

%

 

98,6

 

98,1

 

98,1

 

0,5 %-Pkt.

 

Abdeckungsgrad ISO 14001-Zertifizierung2)

 

%

 

99,5

 

98,8

 

98,7

 

0,7 %-Pkt.

 

Abdeckungsgrad ISO 50001-Zertifizierung2)

 

%

 

99,3

 

98,0

 

97,9

 

1,3 %-Pkt.

 

Gesamtenergieverbrauch3)4)

 

GWh

 

3.005

 

3.290

 

3.367

 

-8,7 %

 

davon Stromverbrauch4)5)

 

GWh

 

2.083

 

2.316

 

2.365

 

-10,1 %

 

davon Erdgasverbrauch4)

 

GWh

 

825

 

872

 

877

 

-5,4 %

 

davon Heizölverbrauch4)

 

GWh

 

5

 

7

 

9

 

-28,6 %

 

davon Propan-/LPG-Verbrauch4)

 

GWh

 

44

 

47

 

53

 

-6,4 %

 

davon Fernwärmebezug

 

GWh

 

48

 

48

 

63

 

0,0 %

 

Treibhausgas­emissionen, gesamt6)7)9)

 

t CO2

 

6.212.088

 

-

 

-

 

-

 

Eigene Treibhausgas­emissionen, gesamt (Scope 1 + 2 market-based)6)8)9)

 

t CO2

 

754.656

 

1.026.057

 

1.045.627

 

-26,5 %

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 1)6)

 

t CO2

 

180.664

 

190.575

 

193.711

 

-5,2 %

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 2) market-based8)9)

 

t CO2

 

573.992

 

835.482

 

851.916

 

-31,3 %

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 2) location-based6)

 

t CO2

 

1.078.274

 

1.179.534

 

1.268.082

 

-8,6 %

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 3.1) Eingekaufte Güter und Dienstleistungen10)11)

 

t CO2

 

4.944.867

 

-

 

-

 

-

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 3.3)
Brennstoff- und energiebezogene Emissionen (nicht in Scope 1 oder 2 enthalten)11)12)

 

t CO2

 

135.089

 

-

 

-

 

-

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 3.4)
Transport und Distribution (vorgelagert)10)11)

 

t CO2

 

342.864

 

-

 

-

 

-

 

Treibhausgas­emissionen (Scope 3.5)
Abfallbehandlung und -entsorgung10)11)

 

t CO2

 

34.612

 

-

 

-

 

-

 

Stickoxide (NO2)

 

t

 

83

 

90

 

90

 

-7,8 %

 

 

Schwefeldioxid (SO2)

 

t

 

3

 

3

 

4

 

0,0 %

 

 

Feinpartikel13)

 

kg

 

119

 

135

 

100

 

-11,9 %

 

 

Wasserbezug14)

 

m3

 

4.957.818

 

5.783.781

 

6.089.564

 

-15,8 %

 

Abfallaufkommen, Deutschland4)15)

 

t

 

228.764

 

284.558

 

312.383

 

-19,6 %

 

davon gefährliche Abfälle11)

 

t

 

27.517

 

-

 

-

 

- %

 

davon ungefährliche Abfälle11)15)

 

t

 

201.247

 

-

 

-

 

- %

 

Schrotte und Metalle, Deutschland4)

 

t

 

188.851

 

237.877

 

260.428

 

-20,6 %

 

Abfälle zur Beseitigung, Deutschland4)

 

t

 

2.754

 

3.267

 

4.493

 

-15,7 %

 

Abfälle zur Verwertung, Deutschland4)

 

t

 

37.158

 

43.915

 

47.463

 

-15,4 %

 

Wiederverwertungsrate, Deutschland16)

 

%

 

93,1

 

93,1

 

91,1

 

0,0 %-Pkt.

 

1)

Die Umweltkennzahlen zu Energie- und Wasserverbrauch sowie Emissionen beziehen sich auf die Verbräuche der 75 Werke in 22 Ländern. Die Berechnungsgrundlage basiert auf den Zertifizierungen nach ISO 14001, ISO 50001 sowie ISO 45001 und den Eintragungen im EMAS-Standortregister; Stichtag 31.12.2020.

2)

Bezogen auf Mitarbeitende der Produktionsstandorte.

3)

Enthaltene Energiequellen: Strom, Erdgas, Fernwärme, Propan, Heizöl, ohne die durch gasbetriebene BHKW eigenerzeugte Strommenge. Ab 2020 inklusive eigenerzeugtem Photovoltaik Strom.

4)

Rückgang v.a. durch die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie und der dadurch reduzierten Produktionsauslastung.

5)

Nur Fremdstrombezug, da BHKW-Strom über Gasverbrauch erfasst ist. Ab 2020 inklusive eigenerzeugtem Photovoltaik Strom.

6)

Die Berechnung der Treibhausgasemissionen erfolgt nach den Emissionsfaktoren des VDA (2017) und der Probas Datenbank des Umweltbundesamts. Berücksichtigte Emissionsquellen: Scope 1 (Erdgas, Heizöl, Propan) und Scope 2 (Strom, Fernwärme).

7)

Summe Scope 1, Scope 2 (market-based) und Scope 3. Werte ggü Nachhaltigkeitsbericht 2019 abweichen bzw. nicht vorhanden auf Grund der geänderten Zusammensetzung. Die Scope 3 Berechnung berücksichtigt derzeit vier Upstream Kategorien.

8)

Die Reduzierung ist maßgeblich durch den Einkauf von 100% Strom aus erneuerbaren Energien in Deutschland, Österreich, Slovakei, Mexiko, Spanien und Großbritannien beeinflusst.

9)

Zur Ermittlung des Scope 2 „market-based“ wurden lieferantenspezifische Emissionsfaktoren herangezogen.

10)

Die Berechnung der Scope 3.1, Scope 3.4 und Scope 3.5 Treibhausgasemissionen erfolgt durch ein anerkanntes Input-Output Modell. Dieses Modell nutzt die Methode der multiregionalen Input-Output-Rechnung sowie qualitätsgesicherte Daten aus internationalen Umwelt-, Ressourcen- und Sozialstatistiken (OECD, BEA, Weltbankindikatoren und EXIOBASE). Die Berechnung erfolgt basierend auf Schaeffler Einkaufsvolumen in 2020 unter Berücksichtigung zusätzlicher stahlspezifischer Faktoren.

11)

Kennzahl 2020 erstmalig erhoben.

12)

Nicht in Scope 1 oder 2 enthalten. Die Berechnung der Scope 3.3 Treibhausgasemissionen erfolgt nach den Emissionsfaktoren der DEFRA (2020) und den Emissionsfaktoren des Umweltbundesamts (2018, Emissionsbilanz erneuerbarer Energieträger). Die Berechnung der Vorkettenemissionen und der T&D Verluste erfolgt auf Basis der für Scope 1 (Erdgas, Heizöl, Propan) und Scope 2 (Strom, Fernwärme) berücksichtigten Emissionsquellen.

13)

Abweichender Wert 2019 ggü. Nachhaltigkeitsbericht 2019 auf Grund geändert Berechnungsmethode.

14)

Wasserbezug enthält Stadt- und Eigenwasser.

15)

Ohne Schrott und Metalle.

16)

Recycelte bzw. zurückgewonnene Menge am Gesamtabfall, ohne Metalle und Schrott.

Lieferanten und Rohstoffe

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Lieferanten und Rohstoffe

 

 

 

 

2020

 

2019

 

2018

 

Veränderung zum Vorjahr

 

Kenn­zeichnung

Lieferanten, die in Initial Assessments überprüft wurden1)

 

Anzahl

 

64

 

86

 

111

 

-25,6 %

 

Anteil des Einkaufvolumens von Produktionsmaterial-Lieferanten mit SAQs2)

 

%

 

30,9

 

-

 

-

 

- %

 

Rückmeldequote der befragten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien3)4)

 

%

 

84,6

 

90,0

 

94,3

 

-5,4 %-Pkt.

 

Abdeckungsgrad zertifizierter Schmelzen in der Lieferkette4)5)

 

%

 

100

 

100

 

100

 

0,0 %-Pkt.

 

Bestätigte Fälle von Menschenrechtsverletzungen6)

 

Anzahl

 

6

 

0

 

0

 

- %

 

1)

Im Jahr 2020 abgeschlossen.

2)

Kennzahl erstmalig 2020 erhoben.

3)

Rückmeldequote der befragten Lieferanten zur Verwendung von Konfliktmineralien definiert gem. Responsible Minerals Initiative. Wert 2020 im Interimsstatus Dezember 2020 geprüft. Wert 2019 ggü. Nachhaltigkeitsbericht 2019 entsprechend regulärem Abfragezeitraum angepasst. Geringere Rückmeldequote 2020 aufgrund von Verdoppelung der befragten Lieferanten.

4)

Abfragezeitraum März bis Februar Folgejahr.

5)

Standort in den gem. RCOI definierten Risikogebieten.

6)

Verstöße gegen das Verbot von Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Fälle von Diskriminierung nach Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht. Die im Berichtsjahr bestätigte Fälle standen alle im Bezug zu Diskriminierung. Eingeschränkte Datenvergleichbarkeit aufgrund veränderter Berichtssystematik.

Mitarbeitende und Gesellschaft

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Mitarbeitende und Gesellschaft1)

 

 

 

 

2020

 

2019

 

2018

 

Veränderung zum Vorjahr

 

Kenn­zeichnung

Mitarbeitende, gesamt2)

 

Anzahl

 

83.297

 

87.748

 

92.478

 

-5,1 %

 

davon in Europa2)

 

Anzahl

 

53.865

 

60.155

 

63.165

 

-10,5 %

 

 

davon in Americas

 

Anzahl

 

11.785

 

12.264

 

13.138

 

-3,9 %

 

 

davon in Greater China

 

Anzahl

 

11.787

 

12.182

 

12.976

 

-3,2 %

 

 

davon in Asien/Pazifik2)

 

Anzahl

 

5.860

 

3.147

 

3.199

 

86,2 %

 

 

Fluktuationsquote3)

 

%

 

2,9

 

4,4

 

4,8

 

-1,5 %-Pkt.

 

 

Eintritte, gesamt

 

Anzahl

 

3.574

 

4.644

 

9.871

 

-23,0 %

 

 

davon Frauen

 

Anzahl

 

1.000

 

1.412

 

2.643

 

-29,2 %

 

 

davon in der Altersgruppe < 30 Jahre4)

 

Anzahl

 

1.600

 

2.128

 

4.744

 

-24,8 %

 

 

davon in der Altersgruppe 30–55 Jahre4)

 

Anzahl

 

1.897

 

2.390

 

4.883

 

-20,6 %

 

 

davon in der Altersgruppe > 55 Jahre

 

Anzahl

 

77

 

126

 

244

 

-38,9 %

 

 

Austritte, gesamt

 

Anzahl

 

8.227

 

9.277

 

8.300

 

-11,3 %

 

 

davon Frauen

 

Anzahl

 

1.993

 

2.233

 

1.951

 

-10,7 %

 

 

davon in der Altersgruppe < 30 Jahre4)

 

Anzahl

 

1.946

 

3.102

 

2.981

 

- 37,3 %

 

 

davon in der Altersgruppe 30–55 Jahre

 

Anzahl

 

3.917

 

4.731

 

4.097

 

-17,2 %

 

 

davon in der Altersgruppe > 55 Jahre

 

Anzahl

 

2.364

 

1.444

 

1.222

 

63,7 %

 

 

Durchschnittsalter

 

Jahre

 

40,8

 

40,5

 

39,9

 

0,7 %

 

 

Altersstruktur/-verteilung < 30 Jahre

 

Anzahl

 

13.474

 

15.877

 

19.429

 

-15,1 %

 

 

Altersstruktur/-verteilung 30–55 Jahre

 

Anzahl

 

60.404

 

61.603

 

61.194

 

-1,9 %

 

 

Altersstruktur/-verteilung > 55 Jahre4)

 

Anzahl

 

9.419

 

10.268

 

11.855

 

-8,3 %

 

 

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

 

Jahre

 

12,3

 

11,9

 

11,2

 

3,4 %

 

 

Mitarbeitende, die von Tarifverhandlungen abgedeckt werden, Deutschland

 

%

 

95,1

 

95,0

 

94,6

 

0,1 %-Pkt.

 

 

Unbefristet Angestellte

 

%

 

92,2

 

91,5

 

90,7

 

0,7 %-Pkt.

 

Teilzeitquote, Deutschland

 

%

 

7,0

 

7,1

 

6,3

 

-0,1 %-Pkt.

 

Männer/Frauen in Elternzeit, Deutschland

 

Anzahl

 

367

 

426

 

360

 

-13,8 %

 

 

Führungspositionen5)

 

Anzahl

 

8.475

 

8.755

 

8.826

 

-3,2 %

 

 

Frauenanteil bezogen auf Führungskräfte, gesamt5)

 

%

 

11,8

 

11,5

 

10,9

 

0,3 %-Pkt.

 

Anteil in Europa2)5)

 

%

 

9,7

 

9,0

 

8,5

 

0,7 %-Pkt.

 

 

Anteil in Americas5)

 

%

 

16,6

 

16,2

 

13,9

 

0,4 %-Pkt.

 

 

Anteil in Greater China5)

 

%

 

19,4

 

18,6

 

18,0

 

0,8 %-Pkt.

 

 

Anteil in Asien/Pazifik2)5)

 

%

 

7,7

 

13,8

 

14,5

 

-6,1 %-Pkt.

 

 

Frauenanteil bezogen auf die Belegschaft, gesamt

 

%

 

22,0

 

22,1

 

22,0

 

-0,1 %-Pkt.

 

Anteil in Europa2)

 

%

 

21,0

 

20,3

 

20,3

 

0,7 %-Pkt.

 

 

Anteil in Americas

 

%

 

26,2

 

25,9

 

25,9

 

0,3 %-Pkt.

 

 

Anteil in Greater China

 

%

 

28,6

 

29,0

 

28,4

 

-0,4 %-Pkt.

 

 

Anteil in Asien/Pazifik2)

 

%

 

9,8

 

15,0

 

14,7

 

-5,2 %-Pkt.

 

 

Anteil schwerbehinderte Mitarbeitende, Deutschland6)

 

%

 

5,6

 

5,9

 

5,5

 

-0,3 %-Pkt.

 

 

Anzahl Nationalitäten, gesamt4)

 

Anzahl

 

129

 

125

 

110

 

3,2 %

 

Personen in Ausbildung, gesamt7)

 

Anzahl

 

2.724

 

3.078

 

3.275

 

-11,5 %

 

davon Studierende, gesamt8)

 

Anzahl

 

491

 

-

 

-

 

- %

 

 

Trainees, gesamt9)

 

Anzahl

 

50

 

76

 

69

 

-34,2 %

 

 

Angebote webbasierte Trainings, gesamt

 

Anzahl

 

193

 

134

 

95

 

44,0 %

 

Teilnehmende an E-Learning-Kursen, Deutschland10)

 

Anzahl

 

136.307

 

35.780

 

65.580

 

281,0 %

 

Teilnehmende bei Präsenztrainings, Deutschland

 

Anzahl

 

7.351

 

27.906

 

31.874

 

-73,7 %

 

Abdeckungsgrad Learning Management System11)

 

%

 

99,8

 

93,0

 

70,0

 

6,8 %-Pkt.

 

Eingereichte Ideen

 

Anzahl

 

31.283

 

41.018

 

40.161

 

-23,7 %

 

 

Unfallrate (LTIR)12)

 

LTIR

 

4,6

 

5,2

 

6,2

 

-11,5 %

 

Abdeckungsgrad ISO 4500113)

 

%

 

99,7

 

99,0

 

98,8

 

0,7 %-Pkt.

 

1)

Wenn nicht anders ausgewiesen beziehen sich die Kennzahlen zu den Mitarbeitenden auf den Stichtag 31.12. des Berichtsjahres.

2)

Veränderung zum Vorjahr aufgrund einer Neuzuordnung der Schaeffler Subregion Indien von Europa zu Asien/Pazifik.

3)

Arbeitnehmerinitiiert; bezogen auf Mitarbeiterdurchschnitt 1.1.2020 bis 31.12.2020.

4)

Veränderung zum Vorjahr lässt sich durch veränderte Berechnungsmethode erklären.

5)

Führungskräfte sind als Mitarbeitende mit disziplinarischer Leitungsfunktion definiert.

6)

Schaeffler Gruppe Deutschland, ohne Leiharbeitskräfte.

7)

Personen mit akademischen und nicht-akademischen Ausbildungsabschluss.

8)

Dual-, Master sowie "Two in One"-Studierende. Das "Two in One"-Studium kombiniert ein Bacherlorstudium mit einer Berufsausbildung. Auf Grund der geänderten Erhebungsmethode liegen für 2019 und 2018 keine weltweiten Daten vor. Bisher wurde die Kennzahl nur für Deutschland erhoben. Die Werte für die Anzahl der Studierenden in Deutschland können dem Nachhaltigkeitsbericht 2019 entnommen werden.

9)

Rückgang v.a. durch die Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie und den daraus resultierenden Einsparungen zu erklären.

10)

Verstärkte Nutzung des E-Learning Angebots aufgrund der Coronavirus-Pandemie sowie verpflichtende Online-Trainings erhöhen die Anzahl der Teilnehmenden.

11)

Bezogen auf Mitarbeitende.

12)

Messgröße: Lost Time Injury Rate, LTIR = Arbeitsunfälle ab einem Ausfalltag pro 1 Mio. geleistete Arbeitsstunden. Mitarbeitende inkl. Aushilfen, Personen in Ausbildung und im Praktikum.

13)

Bezogen auf Mitarbeitende der Produktionsstandorte.

GRI

UNGC